Head of Talent Acquisition
Over deze job
MAF Nederland zoekt een Head of Talent Acquisition. In deze strategische rol ontwikkel en leid je de wereldwijde werving en selectie, afgestemd op onze missie en christelijke identiteit. Je bouwt aan een toekomstbestendige wervingsaanpak en rapporteert aan het HR-team, terwijl je werkt aan een sterke employee value proposition (EVP).Je leiding geeft aan een internationaal Talent Acquisition-team, optimaliseert selectieprocessen, workforce planning en de candidate experience. Je werkt samen met senior leiders, HR, Finance en andere stakeholders, inzet op diversiteit en data-gedreven HR, en faciliteert wereldwijde onboarding en naleving van lokale wetgeving. Flexibel werken is mogelijk.
- Remote werken mogelijk
- Flexibele werktijden
- Internationale werkomgeving
- Missiegedreven organisatie
Wat wij bieden
Vergelijkbare jobs
Hiring Recruiter, Human Resources - Office in Amsterdam
Bij MSF Nethelands/Operating Centre Amsterdam zoeken we een Recruiter (100%) voor ons Human Resources-team, bij voorkeur gevestigd in Amsterdam. Je leidt het volledige wervingstraject voor ons kantoor en voor landprogramma's, ontwikkelt functiebeschrijvingen, adviseert over wervingskanalen en bouwt een actief netwerk van potentiële kandidaten. Je werkt nauw samen met hiring managers, host kantoor-evenementen en webinars, en bent een ambassadeur voor MSF op het gebied van werving. Je gebruikt LinkedIn, HRIS en HR-standaarden, streeft naar inclusieve werving (DEI) en ondersteunt data-gedreven beslissingen. Het gaat om een 12-maanden contract, 40 uur per week, in Amsterdam, met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Hiring Hoofd Communicatie en Fondsenwerving, Communication & Fundraising - Office in Amsterdam
Het Hoofd Communicatie en Fondsenwerving is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de lange termijn communicatie- en fondsenwervingsstrategie binnen Nederland en stuurt de coördinatoren aan. De functie brengt strategisch leiderschap, interne en externe relaties en samenwerking met diverse stakeholders om de missie van Artsen zonder Grenzen (MSF) te versterken. Het team werkt aan bewustwording, fondsenwerving en profilering van de organisatie in de Nederlandse samenleving. Als hoofd ben je een schakelfiguur tussen beleid, veldteams en externe partners, en draag je bij aan groei, innovatie en hoogwaardige samenwerking binnen AzG en MSF internationaal.
Hiring SAR Coordination Mate, Operations - Office in Amsterdam
De positie betreft SAR Coordination Mate voor MSF Artsen zonder Grenzen, opererend vanuit Amsterdam. Het gaat om een 100%-functie met een aanvang in maart 2026 voor negen maanden, gekoppeld aan een Duits maritiem contract. De rol vereist leiding over Search and Rescue-operaties aan boord, coördinatie met de Skipper en het medische team, en toezicht op operationele procedures. Belangrijke taken omvatten het opstellen van dagelijkse navigatieplannen en de uitvoering van reddingsoperaties, communicatie met autoriteiten en NGO's, training en ontwikkeling van het team, en het waarborgen van veiligheid en naleving van SAR-standaarden. De kandidaat moet sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden hebben en onder druk effectief kunnen beslissen.
Hoofd Cultuur en Verandering
Wij zoeken een ervaren leider op het gebied van cultuur- en verandermanagement die de cultuur en leiderschap binnen MSF OCA (Operational Centre Amsterdam) zal sturen. Als Hoofd Cultuur en Verandering werk je nauw samen met Business Partners, Talent & Learning en People Operations om een positieve, inclusieve en veilige werkomgeving te bevorderen en de missie te ondersteunen. Je ontwikkelt en implementeert een lange termijn cultuur- en verandaplanning, begeleidt change-initiatieven, bewaakt de voortgang en impact en beheert budgetten. Daarnaast leid je teams die zich richten op DEI, medewerkerswelzijn en cultuur, rapporteert als lid van het People & Culture Management Team (PCMT) en zorgt voor heldere, data-gedreven besluitvorming.