Hiring Case Management Officer, Executive Office - Office in Amsterdam
Over deze job
De functie Case Management Officer binnen MSF OCA Safeguarding Unit is gebaseerd in Amsterdam (met mogelijk internationaal werk). Je bent verantwoordelijk voor het actief beheren, onderzoeken en adviseren over klachten die verband houden met Code of Conduct-violaties, inclusief hoog-risico en complexe gevallen, met een survivor-centred benadering en vertrouwelijkheid als uitgangspunt.Als professional werk je samen met Legal, HR en andere afdelingen, lever je empathische eerste reacties, beoordeel je risico's en bewaak je vertrouwelijkheid. Je rapporteert aan het country programme management en ondersteunt communicatie- en besluitvormingsstrategieën in hoogrisico-situaties. Vereisten omvatten een relevante opleiding, 5+ jaar ervaring en vloeiend Engels; reizen behoort tot de functie.
Vergelijkbare jobs
Hiring Recruiter, Human Resources - Office in Amsterdam
Bij MSF Nethelands/Operating Centre Amsterdam zoeken we een Recruiter (100%) voor ons Human Resources-team, bij voorkeur gevestigd in Amsterdam. Je leidt het volledige wervingstraject voor ons kantoor en voor landprogramma's, ontwikkelt functiebeschrijvingen, adviseert over wervingskanalen en bouwt een actief netwerk van potentiële kandidaten. Je werkt nauw samen met hiring managers, host kantoor-evenementen en webinars, en bent een ambassadeur voor MSF op het gebied van werving. Je gebruikt LinkedIn, HRIS en HR-standaarden, streeft naar inclusieve werving (DEI) en ondersteunt data-gedreven beslissingen. Het gaat om een 12-maanden contract, 40 uur per week, in Amsterdam, met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Hoofd Cultuur en Verandering
Wij zoeken een ervaren leider op het gebied van cultuur- en verandermanagement die de cultuur en leiderschap binnen MSF OCA (Operational Centre Amsterdam) zal sturen. Als Hoofd Cultuur en Verandering werk je nauw samen met Business Partners, Talent & Learning en People Operations om een positieve, inclusieve en veilige werkomgeving te bevorderen en de missie te ondersteunen. Je ontwikkelt en implementeert een lange termijn cultuur- en verandaplanning, begeleidt change-initiatieven, bewaakt de voortgang en impact en beheert budgetten. Daarnaast leid je teams die zich richten op DEI, medewerkerswelzijn en cultuur, rapporteert als lid van het People & Culture Management Team (PCMT) en zorgt voor heldere, data-gedreven besluitvorming.
Impact Reporting Lead, Raad van Bestuur - Kantoor in Amsterdam
Eerstelijns verantwoordelijk voor het leiden van de transformatie in rapportage en impactmetingen binnen MSF Netherlands. Je coördineert input van verschillende afdelingen, waarborgt consistentie in rapporten en brengt vernieuwing in rapportagepraktijken naar voren. Je speelt een sleutelrol bij de opbouw van een nieuw Organisational Reporting-pijler en levert hoogwaardig, visueel aantrekkelijke rapportages voor interne en externe belanghebbenden. Wij zoeken een proactieve professional met sterke coördinatie- en communicatieve vaardigheden, die ervaring heeft met complex rapporteren, ESG-rapportage en data-visualisatie. Een passende academische achtergrond en ten minste drie jaar relevante ervaring in impactmeting en procescoördinatie zijn gewenst. Het aanbod bevat een vast-termijn contract, een marktconform salaris en diverse arbeidsvoorwaarden.
Total Rewards Coordinator (40 Hours) (Based in Amsterdam)
Total Rewards Coordinator is de rol voor MSF Nederland (HR/Finance), 40 uur per week, gevestigd in Amsterdam. De functie is verantwoordelijk voor het voorstellen, ontwikkelen en implementeren van innovaties en verbeteringen in de totale beloningsstrategie en systemen, met speciale aandacht voor de uitvoering van de International Rewards Review over alle staffinggroepen en landen.