Hiring Head of Business Operations, Project Management Office - Office in Amsterdam

Wij zoeken een ervaren leider op het gebied van cultuur- en verandermanagement die de cultuur en leiderschap binnen MSF OCA (Operational Centre Amsterdam) zal sturen. Als Hoofd Cultuur en Verandering werk je nauw samen met Business Partners, Talent & Learning en People Operations om een positieve, inclusieve en veilige werkomgeving te bevorderen en de missie te ondersteunen. Je ontwikkelt en implementeert een lange termijn cultuur- en verandaplanning, begeleidt change-initiatieven, bewaakt de voortgang en impact en beheert budgetten. Daarnaast leid je teams die zich richten op DEI, medewerkerswelzijn en cultuur, rapporteert als lid van het People & Culture Management Team (PCMT) en zorgt voor heldere, data-gedreven besluitvorming.

De positie betreft SAR Coordination Mate voor MSF Artsen zonder Grenzen, opererend vanuit Amsterdam. Het gaat om een 100%-functie met een aanvang in maart 2026 voor negen maanden, gekoppeld aan een Duits maritiem contract. De rol vereist leiding over Search and Rescue-operaties aan boord, coördinatie met de Skipper en het medische team, en toezicht op operationele procedures. Belangrijke taken omvatten het opstellen van dagelijkse navigatieplannen en de uitvoering van reddingsoperaties, communicatie met autoriteiten en NGO's, training en ontwikkeling van het team, en het waarborgen van veiligheid en naleving van SAR-standaarden. De kandidaat moet sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden hebben en onder druk effectief kunnen beslissen.

MSF OCA zoekt een Mobile Staffing Specialist voor het HR-team in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor workforce planning en het plaatsen van mobiele medewerkers in country programs, koppelt kandidaten aan openstaande functies en vult staffing gaps aan in samenspraak met HR‑Coördinatoren, partners en andere organisaties. Een geschikte kandidaat heeft een BSc/MSc in menselijke/sociale wetenschappen en minimaal drie jaar ervaring in werving en plaatsing (bij voorkeur bij NGO’s). Vereisten: vloeiend Engels, interculturele vaardigheden en kennis van DEI-principes; Frans of Arabisch is een plus. Wij bieden een eenjarige arbeidsovereenkomst met verleningsoptie, 40 uur per week en een hybride werkomgeving.

Bij MSF Nethelands/Operating Centre Amsterdam zoeken we een Recruiter (100%) voor ons Human Resources-team, bij voorkeur gevestigd in Amsterdam. Je leidt het volledige wervingstraject voor ons kantoor en voor landprogramma's, ontwikkelt functiebeschrijvingen, adviseert over wervingskanalen en bouwt een actief netwerk van potentiële kandidaten. Je werkt nauw samen met hiring managers, host kantoor-evenementen en webinars, en bent een ambassadeur voor MSF op het gebied van werving. Je gebruikt LinkedIn, HRIS en HR-standaarden, streeft naar inclusieve werving (DEI) en ondersteunt data-gedreven beslissingen. Het gaat om een 12-maanden contract, 40 uur per week, in Amsterdam, met uitstekende arbeidsvoorwaarden.