Mobile Staffing Specialist

Deze vacature gaat over een HR-adviseur, onderdeel van Human Resources bij MSF OCA, gevestigd in Amsterdam. Als HR-generalist behandel je de hele employee life cycle en geef je advies aan managers om dynamische, hoogwaardige teams op te bouwen. Je werkt aan personeelsplanning, ontwikkeling en verandertrajecten binnen een internationale NGO. De kandidaat heeft een relevante HR-opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring in HR, bij voorkeur in een NGO. Je beschikt over kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, HR-systemen en stakeholdermanagement, en je communiceert helder en pragmatisch. Het betreft een 12-maandencontract met mogelijkheid tot verlening en voordelen in een internationale werkomgeving.

Bij MSF Nethelands/Operating Centre Amsterdam zoeken we een Recruiter (100%) voor ons Human Resources-team, bij voorkeur gevestigd in Amsterdam. Je leidt het volledige wervingstraject voor ons kantoor en voor landprogramma's, ontwikkelt functiebeschrijvingen, adviseert over wervingskanalen en bouwt een actief netwerk van potentiële kandidaten. Je werkt nauw samen met hiring managers, host kantoor-evenementen en webinars, en bent een ambassadeur voor MSF op het gebied van werving. Je gebruikt LinkedIn, HRIS en HR-standaarden, streeft naar inclusieve werving (DEI) en ondersteunt data-gedreven beslissingen. Het gaat om een 12-maanden contract, 40 uur per week, in Amsterdam, met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

MSF OCA zoekt een Head of Business Operations om een nieuwe afdeling binnen het Project Management Office op te zetten en te leiden. De functie is gevestigd in Amsterdam, betreft 40 uur per week en gaat om een vaste positie met doorgroei- en verleningsmogelijkheden. In deze rol combineer je strategische planning met uitvoering, stuur je het projectportfolio aan en werk je aan procesverbetering met Lean-methodologieën en mensgerichte ontwerpen. Vereisten: Master’s degree (bijv. MBA), minimaal 8 jaar leiderschapservaring, sterke communicatie en stakeholder-management; Engels vereist. Aanbod: 3-jarige contract met verlenging tot maximaal 6 jaar, salaris tussen €5.922 en €8.153 bruto per maand, plus diverse arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken een ervaren leider op het gebied van cultuur- en verandermanagement die de cultuur en leiderschap binnen MSF OCA (Operational Centre Amsterdam) zal sturen. Als Hoofd Cultuur en Verandering werk je nauw samen met Business Partners, Talent & Learning en People Operations om een positieve, inclusieve en veilige werkomgeving te bevorderen en de missie te ondersteunen. Je ontwikkelt en implementeert een lange termijn cultuur- en verandaplanning, begeleidt change-initiatieven, bewaakt de voortgang en impact en beheert budgetten. Daarnaast leid je teams die zich richten op DEI, medewerkerswelzijn en cultuur, rapporteert als lid van het People & Culture Management Team (PCMT) en zorgt voor heldere, data-gedreven besluitvorming.