Jobs voor Marcom Professionals

Als lid van het Amsterdamse Emergency Team ben je verantwoordelijk voor het medische profiel (MedCo of MTL/PMR) binnen de Emergency Support-afdeling, met kantoor in Amsterdam. Je definieert en bewaakt de medische inhoud van de MSF-medische strategie, vertaalt geïdentificeerde gezondheidsbehoeften naar medische doelstellingen en begrotingen, en levert een bijdrage aan de operationele medische planning. Daarnaast werk je samen met HR en medische teams om de behoefte aan medische capaciteit te plannen, coaching en training te ondersteunen, en de medische uitrusting en medicijnenbehoeften te beheren. Je vertegenwoordigt MSF bij lokale autoriteiten en donoren en ondersteunt veldoperaties bij noodgevallen.

Wij zoeken een ervaren leider op het gebied van cultuur- en verandermanagement die de cultuur en leiderschap binnen MSF OCA (Operational Centre Amsterdam) zal sturen. Als Hoofd Cultuur en Verandering werk je nauw samen met Business Partners, Talent & Learning en People Operations om een positieve, inclusieve en veilige werkomgeving te bevorderen en de missie te ondersteunen. Je ontwikkelt en implementeert een lange termijn cultuur- en verandaplanning, begeleidt change-initiatieven, bewaakt de voortgang en impact en beheert budgetten. Daarnaast leid je teams die zich richten op DEI, medewerkerswelzijn en cultuur, rapporteert als lid van het People & Culture Management Team (PCMT) en zorgt voor heldere, data-gedreven besluitvorming.

Als Mobile Staff Support Officer – E Desk rapporteer je aan het Hoofd van de Afdeling Emergency Support en ben je onderdeel van het MSSO-team. Je werkt vanuit het kantoor in Amsterdam en mogelijk op afstand. De positie is bedoeld als een tijdelijk interim-contract van tien weken, met startdatum 6 november 2025. Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van internationale mobiele medewerkers en Emergency Team-leden, inclusief reisplanning, documentbeheer en visa- en werkvergunningprocedures. Daarnaast organiseer je briefings en debriefings, boek je reizen en accommodatie volgens MSF-beleid, behandel uitgaven als budgethouder en draag bij aan HR-ondersteuning en procesverbeteringen.

MSF (Médecins Sans Frontières) zoekt een Career Specialist die als eerste aanspreekpunt fungeert voor internationale mobiele medewerkers binnen onze country programmes. Je ondersteunt hun professionele ontwikkeling, beheert de talentpool en zorgt voor naadloze overgang tussen werving en de loopbaanontwikkeling. Je werkt in een multicultureel team met aandacht voor kwaliteitsvol werk en servicegerichtheid. Het betreft een éénjarige arbeidsovereenkomst voor 40 uur per week, met kantoorwerk in Amsterdam. Je krijgt een competitief salaris en diverse arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantietoeslag en reiskosten-/thuiswerkvergoedingen, met mogelijkheden voor training en professionele ontwikkeling binnen MSF.

In deze rol combineer je new business met het uitbouwen van bestaande klantrelaties. Je weet wat er speelt en vertaal je dat naar oplossingen die de groei van klanten stimuleren, waarbij content en AI centraal staan. Je overtuigt prospects tijdens pitches en aanbestedingen en zet marketing automation flows in gang. Daarnaast beheer je zelfstandig een klantenportefeuille, denk je mee over capaciteit en AI-toepassingen en zorg je dat Presenter als geliefde partner wordt gezien. Je werkt resultaatgericht, communiceert helder en brengt enthousiasme en energieke samenwerking mee om samen met klanten succes te realiseren.

Wij zoeken een Social Media Community Specialist die deel uitmaakt van het Content & Channels-team. Je werkt 32-36 uur per week vanaf standplaats Den Haag en beheert de corporate kanalen zoals TikTok, YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram, X en BlueSky. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen in publieke reacties en DM’s. Je ontwikkelt en voert beleid uit voor online community engagement, signaleert trends en vertaalt deze inzichten naar relevante content. Je werkt nauw samen met redacteuren, woordvoerders, communicatieadviseurs en andere experts, en combineert autonomie met teamwork. De positie is tijdelijk met mogelijk verlenging, en deels kantoor- en deels thuiswerk.

Wij zoeken een bevlogen Relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen die lokaal en regionaal relaties met het Rode Kruis verbindt, in combinatie met het lokale bedrijfsleven. Je signaleert fondsenwervende kansen en benut deze effectief, zodat de samenwerking leidt tot blijvende financiële ondersteuning. Je werkt in het team Corporate & Publieke Partners binnen FMC, krijgt verantwoordelijkheid voor het opstellen van proposities en onderhoudt relaties met bestaande donoren. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring, beschikt over een bewezen trackrecord van succesvolle samenwerkingen en kunt inhoudelijke hulpverlening vertalen naar de doelstellingen van donoren. Je bent een zelfstandige teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en rapporteert over de voortgang van projecten en activiteiten.

Artsen zonder Grenzen zoekt een strategisch sterke en sociaal vaardige fondsenwerver met ervaring in Peer-to-Peer fondsenwerving en/of community building. Locatie Amsterdam, 32/40 uur. Je ontwikkelt en bouwt aan een nieuw programma en vertaalt succes naar een schaalbaar kanaal, met als doel de inkomsten te verdubbelen richting 2027 en loyaliteit te versterken. Je verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van de strategie, het opzetten van campagnes, het aangaan van contact met doelgroepen, en samenwerking met collega’s van Fondsenwerving, Content, Publiekscommunicatie, Events, Relatiemanagement en Digital. Wij bieden een jaarcontract met groeimogelijkheden, premievrij pensioen en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Open Doors is een internationale christelijke non-profitorganisatie die wereldwijd vervolgde christenen ondersteunt. Met projecten in meer dan 60 landen biedt de organisatie hulp aan mensen die te maken hebben met discriminatie, geweld of gevangenschap vanwege hun geloof. Onze missie is om de wereldwijde kerk te versterken en te verbinden, en ons kantoor in Ermelo speelt daarbij een centrale rol. Als Web & App Specialist maak je deel uit van het Tech & Data-team en werk je samen met Marketing & Communicatie aan het versterken van onze digitale impact. Je bouwt en verbetert online donatie-journeys, werkt aan de Gebedsapp en onze website, update content en denkt mee over innovatieve online platformen.

Als Strategisch Relatiemanager Jongeren onderhoud je warme en duurzame contacten met relevante jongerenplatforms. Je legt proactief verbinding met christelijke jongerennetwerken en inspireert jongerengroepen in kerken om betrokken te raken bij vervolgde christenen. De primaire doelgroep ligt tussen 16 en 27 jaar, met ruimte voor jonge tieners. De functie vraagt een proactieve, verbindende aanpak en een sterk geloof in de missie van Open Doors.

Open Doors is een internationale christelijke non-profit organisatie die wereldwijd vervolgde christenen ondersteunt. In Ermelo zoeken zij een Teamleider Video & Events die leiding geeft aan een team van 5-6 medewerkers en ervoor zorgt dat video- en evenementactiviteiten professioneel en impactvol worden uitgevoerd, vanuit de strategische doelstellingen van de organisatie. Je stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, onderhoudt contact met externe mediapartners en werkt mee aan grote en jaarlijkse events zoals de Open Doors-dag, de Avond van Gebed, virtuele reizen en het Vrouwenevent. Daarnaast zet je een nieuw podcastkanaal op en ontwikkelt samen met de eventmanager een YouTube-strategie voor (muziek)video’s, en coördineert de werkzaamheden in Monday planning.

Als Coördinator Herstelrechtcursussen ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van herstelrechtcursussen zoals SOS. Je coördineert, geeft en evalueert cursussen in gevangenissen, selecteert en coacht vrijwilligers, en onderhoudt contacten met netwerkpartners. Ongeveer 20 procent van je tijd train je zelf; de rest van de tijd werk je vanuit kantoor of thuis en voer je coördinerende taken uit. Daarnaast begeleid je slachtoffers die deelnemen aan de cursussen en denk je mee over de optimalisatie van onze zorgprocessen. Je draagt bij aan de professionalisering van het programma en werkt in een organisatie met een jaarcontract en de mogelijkheid tot verlenging. Je beschikt over een relevante HBO-opleiding, hebt een rijbewijs en bent bereid (lang) te reizen.